氏名 (漢字)必須 
氏名 (フリガナ)必須 
メールアドレス必須 
半角英数でご記入ください
メールアドレス
   (確認)
必須 
確認のため再度ご記入ください


派遣紹介.com利用規約及び個人情報保護方針
派遣紹介.com利用規約

本規約は、株式会社ワイズエージェンシーが提供する「派遣紹介.com」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条(派遣紹介.comについて)
1. 「派遣紹介.com」(以下「本サービス」といいます。)とは、株式会社ワイズエージェンシー(以下「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。

(1)派遣紹介.com人材紹介サービス
利用者(求職者)に対して、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、 当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、ならびに付随するメール配信その他 転職支援に関するサービスの総称です。

(2) 派遣紹介.com求人情報サービス
利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧 または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。
2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(キャリア・コンサルティングサービス)
1.派遣紹介.com人材紹介サービスについては、当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、 当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリア・コンサルティングサービスの提供を終了させて頂くことがあります。

2.キャリア・コンサルティングサービス終了後、コンサルタントは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社か ら求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア・コンサルティングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応い たしません。

第3条(ID・パスワード)
1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三 者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第4条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第5条(利用者の責任)
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用 者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに 対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条 件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承 諾します。
4. 利用者は、派遣紹介.com人材紹介サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、派遣紹介.com人材紹介サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは 入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第7条(サービスの停止・終了等)
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正 常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性があ る場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供 を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することがで きます。

第8条(求人照合)
当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から 当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝 えすることはできません。

第9条(当社の責任)
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものと します。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天 災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責 任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証す るものではありません。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、 システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第10条(個人情報の取扱)
別途「派遣紹介.comにおける個人情報の利用について」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、 または第三者への提供を行います。

第11条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。
変更内容は、本サイトに掲載し、その掲載をもって、すべての利用者が了承したものとみなします。

第12条(祝い金の権利確定及び申請期限)
祝い金の権利は、就業初日から2週間経過後に確定し、申請期限は確定した日から3か月間とします。
期限内までに当社へ申請を行わなかった場合は、祝い金の受取を希望しないものと見なし、それ以降の申請は無効とします。

第13条(情報の保管期間)
1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報等は、1年間経過したタイミングで抹消することがあります。 抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第14条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、 一切の損害を賠償するものとします。

第15条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第16条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第17条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

本サービスに関するお問い合わせ
ワイズエージェンシー 派遣紹介.com カスタマーセンター
E-mail:support@wise-ag.com
Tel:03-5565-7700(平日10:30〜18:30)

附則:この規約は2015年2月1日より実施します。

個人情報保護方針

個人情報の取扱いについて

株式会社ワイズエージェンシー (以下「当社」)では、お預かりした個人情報の取り扱いについて、以下のとおり定めております。

1.任意性
個人情報の提出はあくまでも任意ですが、情報を提出頂けない場合は、要望におこたえできない可能性があります。

2.個人情報の利用目的
お預かりした個人情報は、以下の目的のために利用し、それ以外の目的には利用しません。

■取引先ご担当者情報
・申込サービスの提供業務の遂行
・取引先管理業務及びこれらに付随する業務の遂行
・当社や当社グループ会社が提供するサービスのご案内

■お問い合わせ等いただいた方の情報
・お問い合わせ等への回答

■当社の求人へ応募された方の情報
・当社の採用活動における選考日程のご連絡や資料送付
・応募者選考や採用管理業務及びこれらに付随する業務遂行

■公開情報からの取得情報
・当社や当社グループ会社及び業務提携先が提供するサービスのご案内

■受託業務において預託を受けた情報
下記サービス提供のために委託元から依頼を受けた業務遂行
・人材紹介サービス
・求人情報サービス
・その他委託元から依頼を受けた業務

■録音した音声情報
・電話応対の品質向上への活用
・内容の正確な記録、内容の再確認

上記の他、当社の事業活動改善のために任意でアンケートへのご協力を依頼したり、各種統計データや分析情報として、 個人を特定できない状態で加工・集計し、業務提携企業や団体等への提供、および刊行物などに転載することがあります。

3.個人情報の提供
当社は、お預かりした個人情報を、上記利用目的に基づくもの及び以下に定める場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、 本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4.個人情報の取扱いの委託
個人情報の取扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合は、十分な個人情報保護水準を確保する委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

5.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
当社ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るため、またセッション管理のためにCookieを使用します。
その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。
ユーザーは本サイトから送られるCookieをブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。
Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。

6.個人情報の開示等の求めに関する手続き
当社が保有する開示対象個人情報に関して、本人、または代理人から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去 および第三者への提供の停止(以下「開示等」という)の要請があった場合には、当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。

【1】開示等のお問い合わせ先
お電話、電子メール、書面等にて下記「8.個人情報の取扱いに関する苦情・相談窓口」までお問い合わせください。
なお、書面での開示等を希望される場合は、当社所定の「個人情報開示請求書」(注1)に必要事項を記入し、申請者様の添付書類(注2)を同封のうえ、 下記送付先まで、書留、簡易書留、配達記録郵便など、配達の記録が残る方法によりお申し込みください。
この方法によらない開示等のご請求(当社に直接お越しいただいた場合も含みます)には応じられませんので、ご了承ください。

<個人情報開示請求書送付先>
株式会社ワイズエージェンシー
個人情報に関する苦情・相談窓口
〒104-0061 東京都中央区銀座7-12-6 田丸屋ビル4階
E-mail:support@wise-ag.com
TEL:03-5565-7700(平日10:30〜18:30)

(注1)当社所定の開示等請求書

(注2)申請者様の添付書類
本籍地が記載されている場合は、お手数ですが本籍地を隠した状態の写しをお送りくださいますようお願いいたします。
・運転免許証、パスポート等の写真で本人確認ができるものの写し(開示等の請求をする本人の名前および住所が記載されているもの)
・住民票の写し(開示等の求めをする日前30日以内に作成されたもの)
代理人様によるご請求の場合は、上記の書類に加え、次の書類も同封してください。
・開示請求書の委任状欄に捺印した印鑑の印鑑証明書
・代理人を証明する書類、代理人の運転免許証、パスポート等の写真で代理人確認ができるものの写し(開示等の求めをする代理人の名前および住所が記載されているもの)
・代理人の住民票の写し(開示等の求めをする日前30日以内に作成されたもの)
・代理人が弁護士の場合は、登録番号のわかる書類

【2】開示等のご請求の結果の通知方法
口頭、電子メール、書面等にて承ります。
書面の場合には、上記の所定の「個人情報開示請求書」に記載された請求者の氏名及び住所宛に、書面で郵便(日本郵政グループの本人限定受取郵便)により通知します。
また、次の場合は、対応いたしかねますので、予めご了承願います。開示しないことを決定した場合は、その旨理由を付して回答いたします。
回答後2週間を経過しても再請求がない場合は、開示等のご請求がなかったものとして対応し、お預かりした書類は適切な方法で破棄いたします。

・ご本人様または代理人様であることを確認させていただく書類に、「ご住所」「お名前」「生年月日」「発行者氏名及び発行日・交付日」等の記載がない場合、または抹消されている場合。
・請求書にご記入の「ご住所」「お名前」「生年月日」と、ご本人様であることを確認する書類に記載の「ご住所」「お名前」「生年月日」が不一致の場合。
・開示を希望するデータにおける「ご住所」「お名前」「生年月日」の登録内容と、請求書にご記入の「ご住所」「お名前」「生年月日」が不一致の場合。
・ご本人様であることを確認する書類の有効期限が過ぎている場合。(有効期限の表示がない各種証明書につきましては発効日から3ヶ月以内のものとさせていただきます)
・偽造、改ざんした書類と判明した場合。(請求書、当該書類は返却せず当局通報・提出させていただきます)
・代理人様の代理権が確認できない場合。
・ご請求のあった情報項目が、当社保有個人データにない場合。
・ご本人様または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合。
・開示することが他の法令に抵触するおそれがある場合。

【3】開示等のご請求により取得した個人情報の利用目的
開示等のご請求によりお預かりした個人情報は、開示等の手続きに必要な範囲内でのみ利用します。

7.個人情報保護管理者
代表取締役社長

8.個人情報に関する苦情・相談窓口
株式会社ワイズエージェンシー
個人情報苦情・相談窓口
E-mail:support@wise-ag.com
TEL:03-5565-7700(平日10:30〜18:30)
派遣紹介.com利用規約及び個人情報保護に関する事項に同意する