1. 紹介申込・問合せ
【人材紹介 登録】から申込みを行います。
ご希望の雇用形態・条件などを選定してください。
ご希望の雇用形態・条件などを選定してください。
2. 紹介確認
ご希望の人材紹介条件を選定、内容を確認し、登録を行います。
後日、選定条件に合った人材を弊社より、ご連絡をいたします。
後日、選定条件に合った人材を弊社より、ご連絡をいたします。
3. 紹介準備
紹介者の中から、選定をしていただき、
弊社を通し、御社と紹介者の面接日の調整を行います。
面接後、御社希望の紹介者との契約書の締結を行います。
面接後、御社希望の紹介者との契約書の締結を行います。
4. 紹介
御社の勤続希望日より、紹介者の勤務を開始し、弊社の人材紹介を終了いたします。
紹介料金について
必用な人材に応じて必用な給料額等から、設定をさせていただきます。詳しくは、下記項目の【人材紹介料金】をご参照下さい。
緊急に人員が必要な場合にはどうすればいいですか。
ご希望に合う人材を紹介できるよう、対応をさせていただきますが、お時間がかかることもございます。
お急ぎの場合には、派遣、紹介予定派遣も含めてご検討ください。
お急ぎの場合には、派遣、紹介予定派遣も含めてご検討ください。
紹介予定派遣について
派遣社員は、派遣元（当社）に雇用されておりますが、一定期間経過後（最大６か月、通常３か月程度が多い）
直接雇用し、正社員や契約社員として雇用したいという場合に最適です。
派遣期間中に、派遣先（御社）と派遣社員が双方とも希望すれば、派遣先（御社）に直接雇用されます。
この制度は、派遣社員として一定期間働くことで、仕事の適性や職場との相性等を事前に
入社前に、派遣社員及び派遣先（御社）で確認が可能なところです。
双方の合意が条件ですので、実際に働いてみて自分には合わない場合、断ることも可能です。
直接雇用し、正社員や契約社員として雇用したいという場合に最適です。
派遣期間中に、派遣先（御社）と派遣社員が双方とも希望すれば、派遣先（御社）に直接雇用されます。
この制度は、派遣社員として一定期間働くことで、仕事の適性や職場との相性等を事前に
入社前に、派遣社員及び派遣先（御社）で確認が可能なところです。
双方の合意が条件ですので、実際に働いてみて自分には合わない場合、断ることも可能です。
