直接雇用と派遣契約の比較
正社員・派遣 コストシミュレーション
【正社員の場合】
| 正社員 | 月給固定 | 交通費 | 年間 | 社会保険負担※ | 賞与 | 年間合計 |
| ¥200,000 | ¥10,000 | ¥2,520,000 | ¥424,500 | ¥400,000 | ¥3,344,500 | |
| 月額平均 | 月額平均 | 月額平均 | 月額平均 | |||
| ¥210,000 | ¥35,375 | ¥33,333 | ¥278,708 | |||
【契約社員へ切替の場合】
| 派遣時給 |
| ¥1,750 |
月間勤務日数
| 1月 | 19 |
| 2月 | 19 |
| 3月 | 20 |
| 4月 | 21 |
| 5月 | 20 |
| 6月 | 21 |
| 7月 | 22 |
| 8月 | 18 |
| 9月 | 20 |
| 10月 | 22 |
| 11月 | 18 |
| 12月 | 19 |
| 年間勤務日数 | 239 |
1日8時間労働の場合
| ¥266,000 |
| ¥266,000 |
| ¥280,000 |
| ¥294,000 |
| ¥280,000 |
| ¥294,000 |
| ¥308,000 |
| ¥252,000 |
| ¥280,000 |
| ¥308,000 |
| ¥252,000 |
| ¥266,000 |
| ¥3,346,000 |
| 年間 | 社会保険負担 | 賞与 | 年間合計 | |
| ¥3,346,000 | ¥0 | ¥0 | ¥3,346,000 | |
| ※負担ゼロへ | ※負担ゼロへ | -¥238,963 | 消費税減額分※1 | |
| -¥237,463 | 年間節約額 | |||
| -¥19,789 | 月額換算節約額 |
※1
雇用契約の場合は、消費税は控除対象外経費
派遣契約の場合は、消費税は控除対象経費
このケースの場合、月額約2万円、年間約24万円の消費税が減額
派遣契約の場合は、消費税は控除対象経費
このケースの場合、月額約2万円、年間約24万円の消費税が減額
【例】
直接雇用から派遣契約への変更
直接雇用コスト
| 10名 | ¥33,445,000 |
| 10名 | |
| ¥33,460,000 | |
| -¥2,389,629.63 | ※1 消費税減額分 |
| ¥31,070,370 | |
| ¥2,374,630 | 年間節約額 |
※その他 求人掲載コスト等の内部コストの軽減となります。
＜試算の前提条件＞
直接雇用コストと派遣コストがほぼ同額の場合 派遣に切替のメリットとしては、消費税相当分の減額となる。
[ポイント]
正社員・契約社員・アルバイト
→ 給料の場合、消費税は対象外の為、控除対象外
派遣契約・業務委託契約
→ 派遣料金の場合、消費税は対象の為、控除対象可能
[その他 派遣のメリット]
★ 繁忙期のみの人材採用の場合、派遣期間の設定で調整可能。
★ 契約社員、アルバイトの場合、求人掲載、社会保険、給与手続き等が発生。派遣の場合、内部処理の負担軽減となる。
★ 人材の急な対応が容易。
★ 派遣の場合、末締め・翌月末払い等、支払条件は直接雇用と比べ長く、資金に余裕が生まれる。
